Berikan Kesempatan

Banyak keluhan dari para staf bahwa “ide briliannya” selalu dianggap remeh oleh 

atasannya,lantaran hanya mendatangkan berbagai kesulitan bagi organisasi ,padahal ide itu akan membawa keberhasilan bagi kemajuan dan citra organisasi.Akibatnya bukan hanya membuat organiasi mengalami stagnant melainkan staf juga makin tidak bergairah untuk self actualization.!. .

Tugas pemimpin organisasai semestinya mendampingi staf pada saat mereka menyajikan suatu rencana yang diharapkan membawa kemajuan dan keberhasilan orgainsasi .Dan bukannya membantai habis habisan karena beranggapan staf nya telalu pintar dan bisa mengancam kedudukan.

Kehadiran seorang pemimpin senantiasa dibutuhkan dan diharapkan staf apalagi jika perencanaan itu adalah sarana memperkuat keberhasilan organisasi.Suatau ide yang dapat dijabarkan sebagai rencana kerja yang bisa diimplementasikan dan dipertahankan secara kuat ,patut diberi dukungan dan diberikan kesempatan..

Jika anda tidak ingin dengan sangat terpaksa staf anda “menjual ide nya” pada devisi atau organisasi competitor...!