Tidak jarang informasi yang sampai
kemeja top management adalah informasi
yang baik baik saja dan bukan realita ,lantaran para middle management tidak ingin kehilangan jabatannya karena tidak
becus bekerja.
Seorang pemimpin yang baik
semestinya dapat mengetahui sejara jelas kondisi nyata yang terjadi di lapangan.
Sekaligus jika sekali kali berada dalam lingkup tim kerjanya pimpinan dapat
melakukan komunikasi dan koordinasi secara cepat dan akurat,perencanaan yang
fleksible dan revsisi yang berbasis kebutuhan. Kehadiran seorang pemimpin
ditengah tengah staff atau karyawannya dapat memberikan inspirasi dan motivasi.
Dengarkan ,kebutuhan harapan
,keluhan dan kecemasan dengan demikian anda sebagai atasan dapat merancang
kebijakan yang bisa membuat mereka termotiasi sekligus menciptakan emotional attachment….!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar